董事长夏伟量一行在蒋永生老师的陪同下参观波特兰小街

　　在德胜(苏州)洋楼有限公司 ，大家首先参观了波特兰小街和管家中心 ，在这里 ，我们感受到了异常宽松的办公环境和轻松和谐的工作氛围 。在参观过程中 ，给我们留下最深的感受就是 ：这里有一尘不染的内外环境 、严格有序的管理制度 、周到细致的关怀服务 、和谐简单的员工关系 。德胜公司的管理高明之处在于着眼于员工的素质教育和提高 ，公司总裁把提升员工的总体素质作为头等大事 。

优雅舒适的办公环境

　　尊龙凯时集团的管理人员在参观过程中 ，对德胜公司充满新意的管理颇感兴趣 。在这里 ，大家被这些规章制度中的新观点所吸引，比如德胜公司始终不认为职工是企业的主人 、报销不需要领导签字 ，上班永远不打卡等等 。员工在这里工作心情非常舒畅 ，比家里的氛围还要好 ，这些都使人眼前一亮 。同时 ，德胜的规章制度带有很强的感情色彩 ，甚至道德色彩 ，有的地方 ，还有夹叙夹议的解释文字 ，颇具新意 。

波特兰小街

　　尊龙凯时集团董事长夏伟量一行还参观了德胜公司的工厂 。大家饶有兴趣的详细了解在这里生产的产品 ，在德胜公司 ，对产品质量的要求近于苛刻 ，公司所建造的木结构房 ，在需要钉钉子的地方必须是每个钉子之间的距离是六厘米 ，少了不行多了也不行 。公司还有一项特别的规定 ，就是赋予质量总监以特权 ，质量总监在质量问题上决不退步 。

处处体现人文关怀的工作环境

　　在参观过程中 ，董事长夏伟量还就《德胜员工守则》的价值和对企业文化的发展 、推进中国社会 、中华民族文明的进程所起的作用 ，与德胜公司员工进行了交流 ，德胜公司的规章制度建设 ，一直都是围绕着公司倡导的价值观进行的 ，这就使得德胜的企业文化建设目标非常明确 ，因此也非常有特点 。

　　最后 ，董事长夏伟量一行还参观了塞奇雕塑室 。

在德胜堂前合影

　　这次参观 ，尊龙凯时集团的管理人员亲身感受到了德胜公司《德胜员工守则》中规范和人性化的管理 ，学到了更多的先进管理经验 。