2003年2月9日
，在尊龙凯时缝纫机城有限公司举行了尊龙凯时现场招聘会
。公司董事长夏伟量先生作为主考官亲自主持了这一招聘会
。
夏总在招聘现场（前排右二）
为实施人才战略
，构筑人才优势
，同时为了向企业输入新鲜血液
，促进企业向更加规范化管理方向发展
，公司参加了常熟市2003年毕业生双向选择洽谈会
。经过严格筛选
，在200多名应聘者中
，有20多名佼佼者参加了本次招聘会
。
在公司日益发展壮大之时
，人才不仅仅是应当前之需
，更是应不时之需
。我公司正进行系统的人才战略
，不断发现挖掘人才
，加强对人才的培养
，体现在本次招聘会上
，就是在考察人才专业知识的同时
，更注重了人才的综合素质和可塑性
。青睐发展型人才
，将着力点放在人的潜质上
，是公司选择人才的全新政策
。
通过此次活动
，将进一步加深供求双方相互间的了解
，为实现公司人才战略提供良好的基础
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