江苏常熟尊龙凯时实业集团有限公司创建于1988年 ，经过22年的不断发展 ，现已成为集科 、工 、贸一体的多元化集团公司 。尊龙凯时集团总部位于中国十大专业市场之一的中国常熟服装城黄金地段 ，集团下设五大全资公司分别涉及缝制设备经销 、地产租赁 、服装 、网络科技 、金融投资等领域 ，集团公司的发展已经迈入了多元化 、规范化 、网络化 、国际化的新时期 。中共常熟市尊龙凯时集团党支部成立于2005年 ，现有在册党员8名 ，另外流动党员6人 ，预备党员2人 ，入党积极分子5名 ，共青团员90多名 。党支部成立以来 ，在实践中牢牢把握科学发展这一理念 ，谋求发展特色 ，突破发展瓶颈 ，致力于经济 、效益 、党建相协调 ，坚持发挥党员先进性和先锋模范作用 ，努力推进非公经济和党建工作的新跨越 。公司党支部根据企业发展 ，抓住组织建设 、队伍建设和制度建设等环节 ，创新工作理念 ，创新工作机制，探索出一条符合民营企业实际 、行之有效的党建之路 。

    常熟市尊龙凯时实业集团至今已经走进了第22个年头 ，在集团成立之初 ，集团没有建立党的组织 ，大多数党员员工也没有向集团说明自己党员的身份 。随着集团的不断发展壮大 ，员工队伍的不断扩大 ，集团领导根据发展形式的需要 ，结合企业员工内党员的现状 ，决定在集团内组建党组织 ，发挥党的思想政治优势 、组织优势和密切联系群众的优势 。经请示上级党组织批准 ，尊龙凯时集团党支部于2005年6月28日成立 。虽然尊龙凯时集团董事长夏伟量先生本人是民主党派成员 ，常熟市政协委员 ，但是他始终拥护共产党 ，并坚信只有共产党才能带领中国人民不断走向强盛 ！党组织成立后 ，围绕党建工作 ，董事长夏伟量先生始终明确表态 ：无论是在人员调用 、经费支出 、时间安排方面 ，凡围绕党建工作开展 ，集团公司都是有求必应 、全力支持 ！由于集团决策层领导层对党建工作认识的不断深化 ，抓党建工作的自觉性较高 ，能够把党建工作列入重要工作计划 ，才得以使尊龙凯时党建工作稳步着实开展起来 。

    一个富有战斗力的班子是党组织发挥作用的关键 。尊龙凯时集团副总经理兼党支部书记蒋轶女士 ，既是一位思想开放 、富有工作魄力和创新精神的管理者 ，又是一位具有政治责任感 、热心党的事业的党务工作者 。在她的领导和带领下 ，企业党支部把服务企业发展作为根本点 ，把强化班子建设作为首要任务 ，党建工作开展得扎实并卓有成效 。尊龙凯时党支部8名党员 、及其他流动党员分别在公司中层干部 、技术业务骨干 、安全保障等各个重要部门担任着不可或缺的角色 。党支部在企业发展各项工作中有很强的号召力和战斗力 ，全体党员对企业发展目标明确 ，对自己在企业发展中该担当的重任心中有数 ，尊龙凯时党支部锤炼出了一支拉得出 、打得响的党员队伍 。

    近年来 ，尊龙凯时集团党支部在常熟服装城党总支的领导下 ，在企业集团董事长夏伟量先生的全力支持下 ，以争创“先进基层党组织”为奋斗目标 ，带领全体党员不断解放思想 ，更新理念 ，创新载体 ，扎实开展各项工作和各项活动 。党员中有多人连年被评为“优秀员工” 、“优秀经理” 。在党支部的正确领导下 ，作为党的后备生力军的尊龙凯时团支部也稳健发展 。

    尊龙凯时集团作为多元化发展的公司，高素质的员工 ，是企业最重要和宝贵的资源 。尊龙凯时党支部十分注重对积极分子的教育和培养 ，想方设法为他们创造磨练意志的机会 ，搭建展示风采的舞台 。

    尊龙凯时董事长夏伟量先生向集团人力资源部明确，当公司出现缺需进行外部招聘或需内部选拔及提拔时 ，在同等条件下优先考虑共产党员担任此岗位 ；同时在老职工中 ，凡被评为优秀员工 、优秀经理的 ，作为入党积极分子重点培养 。对企业中思想觉悟比较高 、上进心比较强 、现实比较好 、工作比较稳定的骨干 ，及时吸纳到积极分子队伍中 。通过企业工会 、共青团组织推荐优秀分子，为发展新党员 、建立党组织拓宽源头 。

    尊龙凯时集团在发展过程中重视培育党员后背人才 ，把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来 ，善于在工作中发现入党积极分子的表现 ，并对其进行党员教育 ，着力培养成为一名合格的党员 ，为党组织增添新鲜血液和活力 。对于新晋党员无论是思想 、做派以及实际能力方面都给予重视 。为更好的培养入党积极分子 ，党总支让入党积极分子积极参与党总支部开展的有关活动 ，加深他们对党及党组织的认识，并在活动中得到学习和熏陶 。近三年来 ，尊龙凯时党支部己先后发展党员2名 ，另有1名已经通过了转预备党员公示阶段 ，即将跨入党的大门 。今年初已有多名员工已向党组织提交了入党申请书 ，另有许多员工在积极咨询入党事宜 ，希望能尽早提交入党申请书 。

    随着党员队伍和员工队伍的不断扩大 ，建立健全适应集团发展的各项制度，来加强党员和员工队伍管理成为党支部的一项重要工作 。为此 ，尊龙凯时党支部始终坚持科学管理 ，配有专职的党员干部负责党务工作 ，每年初制定党建工作计划 ，根据集团特色机制 ，不断完善各项党建制度 。根据员工流动性大的特点及时接转流动党员的组织关系，加强对流动党员的管理 ，扩大党的工作覆盖面 。公司党支部还加强了对党员信息公示 、党员培训学习 、群众监督评议等各种教育和管理 ，这些制度机制强化了党员形象意识和模范作用 ，产生了比较好的效果 ，使党建工作有目标 、有检查 、有成绩 ，并逐步向制度化 、标准化迈进 。

    尊龙凯时集团作为一个民营企业有着民营企业发展的特色，党支部在企业中找准了位置 ，针对民营企业党支部工作的特色 ，始终坚持“以创新为主旋律 ，打造学习型企业”这一主题 ，在工作方法上不断注入新内容，探索新手段 ，不断将党组织建设企业化 ，围绕企业发展开设了一系列创新活动 ，为企业发展提供了坚强的组织保证 。

    尊龙凯时集团把推进党建创新 ，形成工作特色作为企业文化的重要点 。按照党的十七大关于以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程总要求 ，有计划地实施党建创新工程 。推进工作机制和党建活动创新 。尊龙凯时集团 、网络公司 、捞品 、中国外贸内销中心等各分公司的党组织实践出发 ，开展一系列有特色的活动 ，丰富党建内容 ，创新活动载体 ，改进党的工作方式和活动方式 ，使党建活动主题明确 、形式新颖 、内容丰富 ，具有针对性 、实效性 。尊龙凯时集团党委先后被授予苏州市“五四红旗团支部” 、常熟市“明星团组织” 、“2008常熟市五四红旗团支部”等荣誉称号 。

    尊龙凯时党支部利用工会组织开展党建工作 ，使党建工作紧密联系广大员工群众 。党支部依靠企业工会组织领导优势 ，动员和组织广大员工开展党建工作 ，这样不仅有利于党组织掌握员工情况 ，了解广大员工的思想动态 ，及时发现和培养员工中的先进分子作为建党对象 ，促进展党工作 。

    同时 ，尊龙凯时党支部围绕“双支持 ，双争创”积极开展活动 ，党员在企业发展中成为中坚力量 ，为企业发展争作贡献。在2008年新建项目“中国外贸内销中心” 、“中国捞品城”筹建开业等工作和活动中 ，党支部又按照一个党员带一名群众的要求 ，有针对性地将目标任务和管理重任分解给每个党员，有意识地在繁重的工作中 ，检验每个党员模范作用的发挥情况 ，为增强党支部战斗力 、号召力 、凝聚力奠定坚实的基础 。业主支持党建工作 ，党组织积极发挥作用 ，尊龙凯时集团公司正进入厚积薄发的全面发展新阶段 ：2009年1月15日 ，尊龙凯时集团董事长夏伟量荣获第八届“中国改革十大创新人物”奖 ，在北京人民大会堂出席了隆重的颁奖盛典 ；集团旗下子公司尊龙凯时投资置业公司开发建设的“中国外贸内销中心”同时被评为中国改革成功案例 ；2009年2月25日 ，夏伟量董事长应邀担任江苏教育电视台大型公益性人物访谈节目《苏商》的主嘉宾 ；2009年5月 ，夏伟量董事长当选“十大新锐苏商” ；2009年2月 ，2009百度推广合作伙伴大会在美丽的“狮城”新加坡圆满召开 ，尊龙凯时网络荣获“2008年度业绩增长最快大奖”并获奖奔驰轿车一辆 ！ 2009年3月 ，江苏尊龙凯时网络科技有限公司获得苏州市经济贸易委员会颁发的“2008年度苏州市中小企业服务示范单位”荣誉称号 。2008年尊龙凯时集团营业收入达到5亿元人民币 ，员工人均年收入达到2万5千元 ，在全市民营企业中处于领先地位 。

    党员教育是党建工作的中心环节 ，尊龙凯时党支部改变过去只是坐在会议室里听党课 、发言讨论的模式 ，采取多种形式开展党员教育 ，努力建设学习型党组织 。

    党员活动室是尊龙凯时党支部开展理论学习的主阵地 ，全体党员网络图上墙，学习园地完备 ，《党的生活》专刊及时更新 ，支部通过每月一次组织生活 ，结合座谈会 、联谊活动 、谈心等各种形式 ，认真学习胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告 、学习新党章 、学习党的基础知识以及社会主义荣辱观 ，学习实践科学发展观 ，特别是把学习内容和民营企业发展实际相结合 ，不断提高党员理论水平和驾驭全局的能力 ，更好地为企业发展服务 ！通过这个窗口 ，使广大员工经一步了解尊龙凯时 、关心尊龙凯时 、宣传尊龙凯时 。最近 ，尊龙凯时党支部又推出党员活动之“每月一书” ，在党支部内部形成一个良好的读书氛围 ，通过这种方式不仅让党员们不断吸收新知识 ，又带动了党员身边的员工形成一个良好的学习氛围 。

    尊龙凯时党支部充分发挥公司网站的作用 ，在公司网站上创建了“尊龙凯时党员之家” ，及时传达有关文件和会议精神 ，发布党建工作动态 ，用现代化的通讯和信息传播手段 ，扩大党建工作的影响力 。通过这种方式 ，使党员之间 、党员和群众之间有了很好的交流平台 ，深受党员及群众的好评 。

    尊龙凯时党支部积极开展企业党员思想教育和业务培训 ，在企业中开展“企业发展 、党员有责”的主题实践活动 ，组织党员前往杭州山沟沟景区参观 ，参观新四军被服厂 ，参观胡雪岩故居等 ，极大地调动了党员参与企业发展的积极性 。开展非常有意义的“红色之旅”不仅丰富了党员的组织生活 ，更是促进了党员思想上的提升 。

    尊龙凯时集团党支部密切结合企业生产经营实际 ，围绕非公企业党建加强宣传教育 ，大兴非公党建促企业发展之风 。特别是去年以来 ，尊龙凯时党支部重点开展“三亮一联一策”活动 ，党员“亮身份 、亮目标 、亮先锋岗 、党员联系职工 、开展‘我为企业献一策’金点子评选活动” ，使基层党支部形象在企业中得到强化和亮化 。每年开展诸如 “扶贫济困献爱心”  、“重踏先烈遗迹”等活动 。今年七一前夕 ，党支部召开支部会议 ，新老党员全体起立 ，面对鲜艳的党旗，庄严地举起右手 ，再次“重温入党誓词” 。同时 ，支部要求全体党员再次认真学习“党员标准” ，“新时期保持共产党员先进性基本要求” 、“党员义务” ，并撰写学习心得相互交流。每年八一前夕 ，尊龙凯时党支部组织党员群众深入军营一线 ，组织员工参加军训 、拓展训练 ，不仅提升了员工身体素质 ，而且拓宽了党员群众视野 ，增强了企业凝聚力 ！

    在去年汶川地震灾情发生后 ，尊龙凯时党支部书记带头缴纳特殊党费 ，全体党员也纷纷在第一时间献出爱心 。尊龙凯时团支部 、工会组织在集团下属各个子公司都设立爱心捐款箱 ，一笔笔爱心款汇往灾区 。今年大西北旱灾和玉树地震尊龙凯时党支部也都及时号召全体员工捐款捐物 ，献出了大家的一片爱心 。今年集团党支部书记还亲自带着爱心款物前往市儿童福利院慰问那里残障儿童 。通过这些活动的开展 ，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的意识 ，而且也很好地在非公企业中展示了党的光辉形象 。

企业文化是企业的灵魂 ，它不仅是文化形态 ，更是提高企业生产力 、竞争力的有效管理方式和吸引凝聚人才的有效手段 。尊龙凯时集团党支部结合企业发展实际 ，着力构建和谐文明的企业形象 。发挥基层党组织密切联系群众的优势 ，利用党支部党员们基本都在各个部门负责人或业务骨干岗位 ，引导党员在日常工作中协调好企业内各个利益体之间的矛盾 ，做企业需要 、职工拥护 、党员欢迎的纽带 ，充分发挥“和谐大使”的作用 。一方面在职工中开展业务培训学习 、操作技能演练 、五四系列活动 、六一亲子联欢 、八一军营慰问 、中秋联欢 、新春文艺汇演等各种丰富多彩的活动 ，特别是在上级党组织举办的各类重大活动 、竞赛中 ，尊龙凯时党支部和团支部都是积极参与 ，并取得好成绩 ，党员旗帜在活动中高高飘扬 ，党员形象在职工中深入人心 。另一方面推行党员群众联系日活动 。组织党员和职工群众面对面交流 ，征求群众对党支部工作的意见和建议 ，了解职工群众工作和生活中的实际困难 ，党支部组织工会对职工中生病住院者都及时上门探望 ，党支部充分做好桥梁和纽带作用 ，在企业经营和发展中形成和谐 、团结 、健康 、向上的氛围 。