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    尊龙凯时集团关于学习科学发展观的调研报告
    来源 :     2010-10-12  
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    【前言】
        尊龙凯时集团党支部自2005年成立至今 ,已有党员15名 。近年来 ,尊龙凯时集团党支部在服装城非公有制经济党总支的正确领导下 ,在企业集团董事长的全力支持下 ,以争创“先进基层党组织”为奋斗目标 ,带领全体党员不断解放思想 ,更新理念 ,创新载体 ,扎实开展各项工作和各项活动 。党员中有多人连年被评为“优秀员工” 、“优秀经理” 。在党支部的正确领导下 ,作为党的后备生力军的尊龙凯时团支部也稳健发展 ,先后被授予苏州市“五四红旗团支部” 、常熟市“明星团组织” 、“2008常熟市五四红旗团支部”等荣誉称号 。
    【调查目的】
        为了贯彻学习科学发展观,并积极响应和正确落实党的十七大报告中把私营企业主作为新的社会阶层纳入中国特色社会主义事业的建设者队伍这一全新理论 。
    【调查对象】
        尊龙凯时集团所有党员 、各子公司群众代表 。
    【调查方式】
        以会议形式 ,党员与群众交叉间隔入座 ,让群众职工面对面的向党员提出对集团发展中自己的意见和建议 ,由党员作记录 。
    【调查内容】
        围绕以人为本这一科学发展观的核心 ,针对各子公司 ,各工作领域的职工工作内容 ,由职工为主体 ,让群众职工针对自己工作中遇到的公司各方面存在的问题进行直面反映 。由党员进行现场记录 ,在充分发挥党员在构建和谐劳动关系中的“桥梁纽带”作用的同时 ,也体现了在企业发展进程中 ,公司党支部始终发挥政治核心作用 ,落实党员的知情权 、参与权和监督权 ,为企业的重大决策起到了中坚作用 。
    一 、存在的问题
        在这次科学发展观学习活动中 ,党员和群众都结合个人工作 、思想实际认真进行了自查反思 。在广泛听取群众意见 、集中讨论的基础上 ,经过统筹收集 ,现将群众代表意见与建议做如下反映 :
    按科学发展观的要求 ,以人为本的核心不牢固 。
        把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点 ,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展 。这是以人为本的意义也是一个企业赖以生存并不断壮大的根本 。
        在这方面 ,尊龙凯时集团始终坚持落实群众利益为出发点 ,但在具体工作中也存在着以下问题 :
        ①缝纫机城迁移至尊龙凯时大楼二楼后 ,生意不如以前景气 。客户反映修理机器不方便 ,二楼的地理位置让有些客户找不到售后服务部 ;②中国外贸内销中心员工中午工作餐不定点 ,工作人员有纸张浪费现象 ;③网络公司迁移至东南开发区后 ,对于很多员工而言交通是个问题 ,尤其是对一直出门在外的业务员而言 ,交通是个大难 。④资源调配利用 ,可邀网络公司专人对捞品员工进行拍摄培训 ,使捞品员工可以掌握基本摄影技能 ,方便日后自行拍摄衣服展示 。
    (二)学习科学发展观 ,全面发展的要求不完善 。
        科学发展观的全面发展的广义内涵就是要在不断完善社会主义市场经济体制 ,保持经济持续快速协调健康发展的同时 ,加快政治文明 、精神文明的建设 ,形成物质文明 、政治文明 、精神文明相互促进 、共同发展的格局 。尊龙凯时集团各子公司在运营中还存在以下问题 :
        ①信息化社会的到来让越来越多的服装企业认识到信息化的重要性 ,建议缝纫机城的售后服务部能与网络公司全程合作 ,全力打造自己的信息平台 ;②作为以批发为主的中国外贸内销中心营业时间(早8 :30)让众多顾客提出质疑 。另外 ,公司在批发与零售上定位不明确 ,让众多商户存在疑虑 ;③捞品宣传方面 ,合理利用宣传单 ,应请专人撰写公司简介等内容 ,便于向客户介绍公司 。④缝纫机城作为叱咤常熟的缝制设备领头羊 ,在正规的经营模式下 ,也存在老客户潜在消失这一不可避免的尴尬 ,公司节假日在礼尚往来方面应该注重 ,可展开一些促销活动 ,与客户联谊等 ;⑤捞品采购应调整采购方向 ,在选择货品上应以品牌为主 。
    (三)贯彻科学发展观 ,可持续发展的理念发挥不够。
        科学发展观对可持续发展的广义内涵就是要统筹人与自然和谐发展 ,处理好经济建设 、人口增长与资源利用 、生态环境保护的关系 ,推动整个社会走上生产发展 、生活富裕 、生态良好的文明发展道路 。
        简单来说 ,可持续发展就是领导做好带头工作 ,促进企业全面可持续发展 。纵观公司发展 ,与科学发展观的要求相比还存有差距 。①技术员工在技术培训方面没有得到固定时间或阶段性的培训 ;②员工层与领导层之间缺少沟通 ,这其中承上启下的中层领导起到了传达上情 、反映下情的作用 ;③针对公司宣传方面 ,合理利用宣传单 ,应请专人撰写公司简介等内容 ,便于向客户介绍公司 。
    除上各子公司不同方面存在问题外 ,群众的意见和建议中还有几点各子公司职工都提到的问题 : 
        1 、  对进公司的员工进行素质培训 ,作为公司窗口的员工都该有个良好的精神面貌以及良好的素质修养 。2 、集团各子公司不熟络 ,员工间少交流 。应多开展如文体 、旅游方面的活动 ,增进各子公司员工间的感情 。
    二 、问题分析
        学习实践科学发展观活动 ,是中央向党指出系统地周密地研究周围环境的任务;特别强调在全党推行调查研究的计划 ,是转变党的作风的基础的一环。
    纵观尊龙凯时集团发展中存在的问题 ,学习实践科学发展观 ,对于企业必须做到以下几点 :
    (一)要补充理论知识 ,每个员工都要努力提升自身的理论素养 。
        理论武装是我党的一项传统政治优势 ,认真学习党的基本理论是党员必须履行的义务;新时期全党推进理论武装有着新的内容和要求 ,加强理论武装 ,当前最根本的就是深入学习中国特色社会主义理论体系 ,着力用马克思主义中国化的最新成果 ,特别是科学发展观武装全党;深入学习科学发展观是当前全党推进理论武装的核心内容 ,要充分利用各种资源 ,深入学习科学发展观 ,全面把握科学发展观的内涵实质 。
    (二)要理论联系实际 ,研究现实问题 ,全面提高自身推动科学发展的能力 。
        提高推动科学发展的能力,是深入学习科学发展观的根本目的 ,是当前干部队伍建设的一项根本任务 ,是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求 。要正视严峻经济形势 ,认真落实中央政策精神;认清企业发展任务 ,扎实推进各项工作;明确学习重点 ,深入研究重大现实问题。三要切实加强党性修养 ,树立和弘扬良好作风 ,认真完成各项学习任务 。要深刻理解党性与作风的辩证关系 ,切实加强党性修养 ,大力树立和弘扬良好作风 ,永葆党员和党的先进性;坚持把学习理论同党性锻炼结合起来 ,锤炼共产党人的人格力量 ,增强拒腐防变的能力 。
    综上所述
        思想是行动的先导 。一个发展观 ,决定着一个经济社会发展的成效 。在学习科学发展观的基础上 ,公司应结合群众反映意见与建议在可持续性发展的目标下更好的统筹完善各子公司运营 。
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